El liderazgo como realidad de poder (página 2)

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Es ese control del medio
lo que se denomina poder. Estos
medios pueden
ser diversos, por que van desde algún conocimiento
particular, la posición o jerarquía, hasta el
control de algún recurso económico. El líder
bien pudiese usar este poder para reducir los medios de los
miembros del grupo
(castigar), para aumentar estos mismos medios (premiar), o en
última instancia llegar a inducir a los otros miembros del
grupo para que estos le satisfagan sus propias necesidades, a
través de la provisión de estos mismos medios.

Si quieren identificar a un verdadero Líder miremos las
características de los rasgos de la vida del más
grande que ha tenido la historia:

. Jesucristo contaba con una Visión clara de
cuál era su destino, porque desde muy niño
comprendió e interiorizó su Misión.
Todos los seres Humanos tenemos una Misión que cumplir en
este mundo, el nacimiento de alguien está predestinado a
cumplir una tarea para que los hilos de la historia
evolucionen.

Es importante saber cuál es nuestra Misión en la
vida, nos evita muchas decepciones y pérdida de tiempo,
facilita construir nuestra Visión porque ella responde a
lo que somos, un Líder cuenta con esta
característica.

. Jesucristo, aprendió como hombre a
entender al hombre para ayudarlo, él se preparo desde
siempre para cambiar el destino de la humanidad.

Un líder no es una persona
improvisada, es alguien que está preparado, que ha
estudiado y tiene un entendimiento holístico del mundo y
de la naturaleza del
hombre, es decir que trata de entender la verdad en forma
integral y no por las partes que la forman, juzga por el todo y
no por las partes; es una persona que cuenta con una filosofía de vida producto de
años de reflexión e investigación que le permite un
entendimiento mas asertivo de la realidad.

. Jesús, entendió que las cosas materiales son
un medio pero no el fin de la vida, critico a los que se
aferraban al dinero, eso no
quiere decir que es malo poseer bienes, al
contrario, lo malo es morir por ellos.

El líder entiende que de este mundo nada se ha de
llevar, que junto a su ataúd no hay cocheras ni cajas
fuertes para atesorar nuestras riquezas materiales; y que todos
ricos y pobres morimos y que las cosas materiales no nos
acompañan al otro mundo, y que como dice esa vieja
canción criolla: "Piensa que en el fondo de la poza todos
llevan la misma sepultura", y por eso que sabe utilizar los
bienes en favor de cumplir con su Misión viviendo bien
pero no conformándose en acumular objetos materiales sino
pensando en su trascendencia como ser humano.

. Jesús, seleccionó a sus discípulos y
les enseño su mensaje cargado de verdad, predico con
ejemplo de vida y en el momento oportuno después de darles
una gran lección con su propia vida, les preparo para que
ellos a partir de ese momento fueran capaces de continuar su
obra.

Un Líder no trata de hacerse indispensable, "Empondera"
a sus discípulos para que ellos continúen con su
obra, un líder enseña, orienta y protege; pero es
capaz de echar a volar a sus pichones en el momento oportuno.

. Jesús, demostró que siendo el más
importante entre los seres humanos y el que estuvo más
cerca de Dios, estuvo siempre al servicio de
los demás, simbólicamente lo represento en la
ultima cena, lavando los pies a sus discípulos, el no
juzgo siendo el único capaz de hacerlo. Siendo grande se
hizo pequeño porque se intereso por la humanidad.

El Líder debe estar al servicio de los demás,
siempre dispuesto ayudar, porque toda su sabiduría y
conocimiento le fue dado para mejorar la calidad de
vida de sus semejantes. Hace poco Bungue mencionaba los tres
niveles de analfabetismo:
El codificado (poder leer y escribir), el reflexivo (entender lo
que se lee) y el moral (la
indiferencia ante los males que aquejan a la humanidad); eso
quiere decir que la sabiduría y el
conocimiento no tienen sentido, si es que este no se utiliza
al servicio de los demás, en tratar de solucionar los
males que les aqueja y en luchar por que esta vida sea más
placentera para todos.

. Jesucristo, siendo todopoderoso, jamás utilizo tal
poder en beneficio propio, cuando fue tentado por el demonio en
el desierto rechazo utilizar su poder por vanidad, y cuando
estuvo agonizando en la cruz no lo utilizo ni para salvar su
propia vida.

Un verdadero Líder no aprovecha el poder que los
demás le dan, entiende que es pasajero y no se marea con
él, lo dosifica y lo utiliza para el bien de los que
sirve; muchos creen que cuando ocupan un puesto que le brinda
cierto poder sobre los demás, que adquieren cierta
importancia, transformándolos en seres todopoderosos
incapaces de ser alcanzados por el común de los seres
vivos, la verdad es que el pueblo como mencionara Maquiavelo en
su obra El
Príncipe, es el verdadero Príncipe y soberano
que transfiere el poder al gobernante para que vele por sus
intereses y Juan Jacobo Rousseau
menciona además en el Contrato Social
que el pueblo puede romper este contrato cuando
no se siente representado, por lo tanto el Líder
deberá saber dosificar este poder en bien de los
demás.

. Finalmente Cristo, sabía que cuando uno entiende todo
lo anterior; "La vida no vale nada si se entrega por un justo
ideal"; que se puede sacrificar todo hasta la propia vida, para
cambiar la naturaleza y el destino de la humanidad.

Mientras los miembros del grupo crean que el líder es
el mejor medio disponible para conseguir sus objetivos, lo
sostendrán en cualquier posición que este adopte,
claro está que se mantendrá esta tendencia siempre
y cuando ellos sientan que su líder les está dando
mucho más de lo que ellos le aportan al grupo.

En algún instante por no arriesgar su posición,
el líder deja de lado sus propios objetivos personales
para ser realmente útil a sus seguidores, porque en la
medida en que él atienda el bienestar de sus seguidores no
los perderá. Pero si ¿Qué ocurriría
si en esta búsqueda del bienestar de sus seguidores, se
ignora por completo el bienestar de la sociedad? Se
ocasionaría el enfrentamiento de ambos grupos,
haciéndose más costoso para los seguidores apoyar a
su líder.

Lo primero que uno debe de entender e interiorizar es:
¿Qué es el "Éxito"?; muchos consideran que el
éxito es contar con mucho dinero y lo cierto es que se
equivocan, el dinero si
bien es cierto puede comprar muchas cosas pero no puede comprar
lo que verdaderamente importa en la vida

Quizás el dinero te permita acceder a muchos lugares
distintos y exclusivos, restaurantes, salones de baile, salas de
juego, club
muy exclusivos, pero eso mi querido amigo no te garantiza el
respeto de las
personas, el respeto se gana con hechos que verdaderamente valgan
la pena de recordar, no con la pertenencia a ningún centro
VIP.

El dinero pueda que te permita salir con las mujeres
más bellas del planeta si quieres, que poses con ellas
ante las cámaras, que recibas caricias y que inclusive
compres sexo
satisfaciendo tus mas anheladas fantasías en la cama, pero
nunca podrás con Dinero comprar el amor, el
amor nace, se
cuida y cultiva, este va creciendo y se hace fuerte, siendo como
un diamante muy fuerte y hermoso.

Si tienes dinero puedes comprar una excelente cama, sabanas de
seda, colchón de agua y adornos
elegantes, puedes tener la habitación más hermosa y
la decoración más cara del planeta, estar a la
moda, pero el
dinero no te podrá comprar la tranquilidad del descanso y
de un sueño profundo que te dará la paz que
necesitas para asumir un día mas de vida y de enfrentar
todo lo que ella pone en nuestro camino.

Con dinero podrás adquirir todos los libros que
quieras, las últimas ediciones y de los mejores autores,
computadoras
de última generación con los mejores software, pagar cursos y los
maestros particulares más reconocidos, estudiar en los
centros más caros y prestigiados del Perú y del
mundo; pero el dinero Marco Antonio no te comprará la
sabiduría ni la inteligencia,
ni el criterio ni la capacidad crítica
de entender al mundo en su verdadera dimensión, comprender
la naturaleza de la vida y el origen de las cosas.

Si tienes dinero de seguro
podrás llenar salones enteros de gente bailando y
divirtiéndose a tu nombre, te veras rodeado de muchos,
alagado y "admirado"; pero la satisfacción de la mano
sincera de un amigo, eso el dinero no lo compra, el paseo por una
calle de la ciudad acompañado de alguien que piensa y
siente igual que tú, eso el dinero no lo compra.

Finalmente con dinero de seguro vestirás bien, cuidaras
tu cuerpo y perfeccionaras tu rostro, todo por mantenerte joven y
hermoso; pero el dinero no detiene el tiempo, ni te devuelve el
tiempo perdido, porque sabes ni con todo el dinero del mundo
puedes detener los años que se te vienen encima, no puedes
volver a traer a los seres queridos que se fueron ni remediar los
errores cometidos.

la gente relaciona al éxito con el Poder, y
están equivocados. tener poder no significa ser exitoso,
sino recuerda que paso con aquellos que abusaron del poder, el
poder en las manos de una persona, supone riesgos
humanos: primero, el riesgo de
equiparar poder con la habilidad para obtener resultados
inmediatos; segundo, el riesgo de ignorar los diferentes caminos
por los que se puede acumular legítimamente poder, y caer
en la ilegalidad; y tercero, el riesgo de perder el control por
el afán de obtener más poder. La necesidad de
acotar estos riesgos, implica el desarrollo de
un liderazgo
colectivo y un manejo ético.

Las biografías de los
líderes que han trascendido, repetidamente han demostrado
la parte importante que juega el maestro o el guía
político, en el desarrollo individual.

Julio Cesar y Marco Antonio utilizaron el poder de Roma para ponerlo
al servicio de Cleopatra por que cedieron a sus pasiones y no a
su razón, le dieron a ella el poder que el pueblo de roma
les cedió, para que fuera utilizado en función a
intereses particulares, ¿pero cuanto les duro este poder?;
el primero asesinado en el senado por Bruto y los senadores
cansados de su autocracia y el segundo tuvo que quitarse la vida
junto con Cleopatra cuando fue derrotado y nadie obedecía
ya a su poder.

Napoleón y Adolfo Hitler
dominaron el mundo por mucho tiempo, lo tuvieron a sus pies
utilizando para ello la fuerza, el
poder que acumularon parecía que nunca iba a acabar; pero
acabo con sus respectivas derrotas, y George Bush hijo cree que
puede aplastar al mundo y jugar con las personas y las naciones
como piezas a sus pies porque gobierna al país más
poderoso de la tierra que
sirve como matón a contrato de los capitales que dominan
hoy el mundo; pero las personas civilizadas en el planeta lo
rechazan aunque no se atreve a decirlo por temor a
represarías y otros si lo hacen abiertamente como Noam
Chomsky desde el interior del mismo capitalismo,
estoy seguro que el poder que tiene está llegando a su fin
y que la historia le hará pagar los genocidios cometidos
en Afganistán e Irak.

Fujimori y Montesinos, manipularon al Perú y a la
mayoría de los peruanos a su antojo, a sus caprichos,
manejaban los hilos de los peruanos, imponiendo la fuerza, la
sumisión de las masas y comprando conciencias, su poder
parecía eterno, pero termino y muchos de los que cedieron
ante él hoy están tras las rejas, fugitivos o
relegados por la sociedad.

Si crees que el éxito radica en concentrar el poder en
tú persona, de seguro harás todo lo que este a tu
alcance para alcanzarlo, aplastando a tu paso todo lo que se te
interponga, sin miramientos y generando resentimientos de las
personas que viven alrededor tuyo y cuando menos te des cuenta
habrás dañado hasta los seres que querías y
decías proteger.

Te aseguro que cuando hayas logrado obtener el poder que
querías, no tendrás alrededor tuyo a nadie que te
quiera o estime de verdad, a alguien que no hayas lastimado o
atropellado con tu ambición, te sentirás solo y
veras que un poder efímero no vale una soledad eterna.

El poder es pasajero y se le otorga a una persona para que
obre con él, con justicia, con
imparcialidad, con honestidad, con
el entendimiento de que está al servicio de los
demás y no al servicio de sus intereses particulares.

Por lo que hace a los grandes maestros, estos toman riesgos.
Ellos apuestan inicialmente al talento que perciben en la gente
joven. Y ellos toman el riesgo emocional de trabajar cercanamente
con sus pupilos. El riesgo no siempre paga, pero la buena
voluntad y el interés
del maestro seguirá siendo crucial para el desarrollo de
auténticos líderes.

Dentro de este marco general, por lo que respecta al liderazgo
y el poder, también han sido frecuentes los análisis de este fenómeno, buscando
insistentemente una serie de características especiales,
de rasgos y atributos, que por su escasa frecuencia o por su
intensidad inusual, permitan comprender una supuesta
excepcionalidad de la mujer o del
hombre que llega a ser líder en contextos
políticos.

Una característica del líder político, es
una cierta habilidad para detectar las grietas o debilidades de
una estructura
social, que le permitirán definir y encabezar
movimientos de ruptura, reforma o revolución. Pocas veces las estructuras
están tan esclerotizadas como para no permitir
márgenes de maniobra. Desde este punto de vista el
líder político no es aquel personaje revestido de
características míticas, casi mágicas o
anormales que puede crear de la nada a través de su
dominio o de
su poder, estructuras más o menos a voluntad.

Tenemos, más bien, que entender una imagen distinta:
un líder que se mueve dentro de un grupo social, que
aprovecha sus resquicios para cambiarlo o que se beneficia de sus
posibilidades para mantenerlo.

Una y otra tarea, uno y otro objetivo, no
se pueden cumplir sin tener en cuenta el entorno y las destrezas
o habilidades de la persona concreta que desempeña la
función de liderazgo.

Es importante distinguir al dirigente del que ejerce un
liderazgo. La condición de dirigente tiene que ver
más con la legalidad
estatutaria, y con el procedimiento
formal de designación, en tanto que el liderazgo se
sustenta en la legitimidad de un mandato que se asume.

El líder se inspira en la convicción, o en la
entrega emocionada de sus seguidores; en tanto que el dirigente
confía en la disciplina de
sus correligionarios, y en la solidez de la
organización.

El líder debe ser y parecer, y el dirigente basta con
que lo sea. El que ejerce un liderazgo no está sometido a
términos o fechas; pero el que desempeña una
dirigencia normalmente responde a plazos estrictos.

Entre el líder y dirigente siempre hay una paradoja: el
dirigente aspira siempre a ser líder -aunque no siempre lo
logra- y el líder muchas veces llega a transformarse en
dirigente -aunque no lo quiera.

Aun cuando el líder y el dirigente cuentan con el
carisma para realizar su trabajo, la
diferencia es radical: el carisma del líder es
personalísimo, y por ende intransferible, y el del
dirigente es institucional, y se traspasa automáticamente
al relevo en turno.

El dirigente manda, el líder convence. La
perseverancia, en el líder, llega a parecer heroicidad, en
tanto que en el dirigente apenas se considera trabajo de
rutina.

La dirigencia es un oficio, y el liderazgo un arte. Las dos son
tareas gregarias, pero una la dirigencia- tiene que ver con
pocos, y la otra -el liderazgo- con muchos.

El líder cree en la acción,
y el dirigente confía más en la omisión. El
dirigente prefiere más el gradualismo, y el líder
busca la transformación súbita. El dirigente pugna
porque los principios se
respeten; y el líder porque se disfruten. El dirigente se
inclina por la capacidad y la efectividad, el líder por la
ideología.

Al margen de líderes o dirigentes,
conviene recordar que la pasión o la emoción, no
hace del hombre un auténtico líder político,
es la entrega a una causa digna que se ejecuta en toda su
magnitud,

El dirigente debe aspirar a ser líder si
desea conducir efectivamente a su organización; y no obstante, el
líder no está llamado a ser forzosamente
dirigente.

Cada vez más las organizaciones
con o sin fines de lucro, buscan afanosamente incorporar
líderes a sus causas.

Implícita o tácitamente, buscan al
menos que los candidatos cubran siete cualidades básicas:
capacidad técnica; inteligencia social o habilidad para
motivar; entender y conducir a la gente; experiencias en la
dirección de personas hacia objetivos o
proyectos,
caminos ya recorridos; saber en qué momento actuar, cuando
no hacer nada, y cuando hacerlo todo, o cuando sólo una
parte, lo que implica también la habilidad para decidir
cuál es la persona correcta en quien apoyarse; capacidad
de juicio, y finalmente carácter.

Ya en el trabajo
diario, la pérdida de la capacidad técnica, no
siempre se traduce en carencia de liderazgo, y resultan
determinantes, los aspectos de juicio y lo relativo al
carácter. No obstante, cada vez cobra mayor relevancia, la
responsabilidad que asume el líder de
educar a otros, que en ocasiones llega a opacar a otras
cualidades.

Esto se debe a que aprender a ser líder, es
virtualmente el mismo proceso que
lleva a hacer de una persona alguien integrado y saludable. Ello
significa, que cuando hablamos de "desarrollo de líderes"
inevitablemente, nos referimos al crecimiento interior y la
transformación individual, de manera que para formar
líderes, primero hay que formar personas, para lo cual se
necesitan maestros, entrenadores (coach) o capacitadores, y que
mejor que sean los propios líderes quienes se hagan cargo
de la formación de más líderes.

Para ser un líder que forme líderes, el primer
requisito es saber escuchar y poder encontrar a las verdaderas
personas más allá de las apariencias.
Por su parte el aprendiz de líder debe tener la
ambición o la convicción de querer llegar a ser un
verdadero líder.

Así como se aprende a nadar, nadando. También se
aprende a ser líder liderando; pero no es la única
manera de aprender, también existen otras fuentes de
aprendizaje,
la enseñanza individual y la que deriva del
entorno organizacional o social.

No obstante, un líder sin valores es un
líder vacío, que más tarde o más
temprano dejará de serlo, su permanencia está
estrechamente relacionada con los fines que persigue, con
los valores
que lo sustentan, en su capacidad de, a su vez formar
líderes; de que sus seguidores no se hagan dependientes o
adictos a su liderazgo, y que ellos mismos se conviertan en
líderes. Así el líder a la larga se
convierte en líder de líderes.

En este contexto, la fuente de aprendizaje más valiosa
del líder está en la retroalimentación directa, y en pedir a
otros que evalúen su actuación, o solicitar
consejos u opinión. Estos no son signos de
debilidad, por el contrario, son elementos que fortalecen al
líder y a su liderazgo.

No hay que olvidar que lo que es bueno para la persona lo
será también para el líder, en virtud de que
aprender a ser un líder efectivo, no es diferente de
aprender a ser una persona de éxito.

El poder de mis
acciones

Acuérdense lo que dijo Manuel González Prada a
inicios del siglo pasado pero que sin embargo se encuentra hoy
mas vigente que nunca: "Los viejos a la tumba y los
jóvenes al poder"…

"El Secreto del Líder radica en reconocer su papel en
la historia, en reconocer que es lo que le toco hacer para el
progreso de su Patria aunque eso signifique sacrificar muchas
cosas, reconociendo el poder de sus acciones
presentes y como estas modificaran el mañana que es parte
del legado que debemos de dejar a los que vienen
después".

Amigos es muy difícil de aceptar lo que les digo,
sé que no es fácil sacrificar sus fantasías
y sus proyectos personales, pero el momento que nos toco vivir
exige de ustedes tal sacrificio que solo la historia y las
generaciones futuras sabrán valorar, hay que recordar
también que somos pasajeros en este mundo, que los seres
humanos no son eternos y que "La mejor forma de trascender es la
de hacer algo significativo con nuestras vidas".

El Perú es un país que cuenta con las
condiciones para salir adelante, son varias las oportunidades que
la historia nos ha dado, no dejemos que se vuelva a desperdiciar
este nuevo momento, es cuestión de ganas, de actitud ante
la realidad y de querer compartir todos una misma Visión,
trabajando juntos para sentar las bases del futuro que todos
deseamos tener, pero siendo conscientes de que serán los
que vienen los que gozaran de un país más justo,
sin desigualdades y que brinda las oportunidades a todos de ser
lo que quieren ser en realidad.

Conclusión

Mediante el análisis del tema hemos podido concluir que
el liderazgo es universal, existe desde los inicio de la
humanidad y en la actualidad se ha convertido en el punto clave
de toda organización, institución, sistema,
comunidades y naciones.

Es importante el liderazgo para todos los seres humanos, por
que debemos estar orientados y guiados en la búsqueda de
objetivos para alcanzar metas propuestas en la
visión.

Tomamos al liderazgo como una función social, antes que
como un rasgo de personalidad.Todo ser humano es un líder
potencial y en la medida que desarrolla sus habilidades
podrá desempeñar esa función
adecuadamente.En nuestra opinión debemos señalar
que todavía quedan muchos puntos por aclarar del liderazgo
carismático ya que los estudios realizados no han llegado
a su plenitud.